被裁员了，赔偿金怎么算、怎么要？

经济性裁员不是公司想裁就能裁。法律对裁员程序有严格要求：提前三十日向工会或全体职工说明情况、听取意见、向劳动行政部门报告等。

能主张哪些权益

• 违法解除赔偿金：经济补偿标准的二倍；经济补偿按工作年限每满一年支付一个月工资；
• 拖欠工资、加班费：据实结算；
• 未签劳动合同：二倍工资差额；
• 社保补缴：向社保经办机构投诉或仲裁主张。

维权路径

1. 保留证据：劳动合同、工资流水、考勤记录、解除通知、沟通记录；
2. 申请劳动仲裁（时效一年，切勿拖延）；
3. 群体性案件可联合维权，统筹代理效果更佳。

刘菲律师曾代理西安某集团公司经济性裁员群体性劳动争议，成功为众多被裁员工争取到高额赔偿金或恢复劳动关系。

律师建议

收到解除通知后不要急于签字，先咨询律师评估程序与补偿是否合法。