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西安知名集团公司经济性裁员群体性劳动争议一案

处理结果:为众多被裁员工争取高额赔偿金或恢复劳动关系

劳动争议群体性纠纷 为众多被裁员工争取高额赔偿金或恢复劳动关系

结果概述

用人单位经济性裁员程序不合规、单方违法解除劳动合同,并涉及社保补缴和劳务派遣用工问题。刘菲律师多方调取和搜集证据材料,最终成功为众多被裁员工争取到高额赔偿金或恢复劳动关系,切实维护劳动者合法权益。

处理要点

  1. 主张裁员程序不合规与违法解除
  2. 多方调取搜集证据材料
  3. 同步处理社保补缴与派遣用工问题
  4. 群体性案件统筹代理,稳定推进

基本案情

群体性劳动争议既要法律判断也要节奏管理。本案在程序违法、违法解除与社保补缴多条线上同步施压,最终实现赔偿金与恢复劳动关系两类结果的落地。

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