为众多被裁员工争取高额赔偿金或恢复劳动关系
西安知名集团公司经济性裁员群体性劳动争议一案
案由：劳动争议
用人单位经济性裁员程序不合规、单方违法解除劳动合同，并涉及社保补缴和劳务派遣用工问题。刘菲律师多方调取和搜集证据材料，最终成功为众多被裁员工争取到高额赔偿金或恢复劳动关系，切实维护劳动者合法权益。
- 主张裁员程序不合规与违法解除
- 多方调取搜集证据材料
- 同步处理社保补缴与派遣用工问题
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共 2 件已公开案例
良好效果，切实保障劳动者权益
建设工程企业劳务派遣用工及大规模裁员纠纷系列案件
案由：劳动争议
代理建设工程企业劳务派遣用工、大规模裁员等群体性劳动纠纷，围绕派遣用工合规、裁员程序与补偿标准展开代理工作，均取得良好效果，切实保障劳动者合法权益。
- 梳理派遣用工关系与用工主体责任
- 针对大规模裁员程序提出合规性质疑
- 争取补偿标准最大化
